Обязанности:
Обязанности:
Обязанности:
Обязанности:
Выплата заработной платы всегда в установленные сроки – принцип, которого руководство Компании строго придерживается независимо от обстоятельств.
Прозрачные системы материальной мотивации на основе ключевых показателей эффективности работы – каждый сотрудник имеет возможность повысить уровень дохода, улучшая результаты своей работы.
Для самых энергичных в рамках программы проектной деятельности существуют условия для формирования новых проектов, в которых можно применить и развить свои таланты, независимо от занимаемой должности, и получить дополнительное вознаграждение.
Огромное портфолио брендовых клиентов федерального и международного значения. Лучшие сотрудники получают возможность работать с ними и реализовывать самые интересные и сложные проекты.
Интернет-коммерция – один из самых динамично развивающихся сегментов экономики, доля которого в ВВП страны составляет внушительный процент и растет из года в год.
Обучение в Учебном центре по услугам компании, получение знаний о предоставлении клиентам компании сервиса на высоком уровне, развитие управленческих навыков, навыков тайм-менеджмента и стресс-менеджмента, обучение проектной работе, работе в 1С и других программных продуктах.
Широкие возможности для саморазвития на рабочем месте (вебинары и лекции от специалистов смежных подразделений, мастер-классы тренеров и коучеров по различным направлениям). Наличие собственной постоянно пополняемой библиотеки.
Система коуч-менеджмента, позволяющая новым сотрудникам успешно проходить испытательный срок и иметь поддержку среди профессиональных сотрудников.